策划阶段

1、确定年会主题和目的：根据企业需求和市场趋势，确定年会的主题和目的，如庆祝公司成立周年、表彰优秀员工等。

2、确定预算：根据企业规模和年会规模，确定预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演等费用。

3、成立策划小组：由企业相关部门或外部专业团队组成策划小组，负责年会的整体策划和执行。

准备阶段

1、场地选择与布置：选择适合年会的场地，如酒店、会议室等，进行场地布置，包括舞台、灯光、音响等设备的准备。

2、邀请嘉宾：确定邀请的嘉宾名单，包括公司领导、员工代表、合作伙伴等，并准备邀请函。

3、节目策划与排练：根据年会主题和目的，策划节目内容，包括文艺表演、游戏互动等，并安排排练时间。

4、餐饮安排：确定餐饮供应商，安排餐饮菜单和座位布局。

执行阶段

1、活动流程安排：制定详细的活动流程表，包括嘉宾致辞、节目表演、互动游戏等环节的时间安排。

2、活动宣传：通过企业内外部渠道进行年会宣传，包括海报、宣传册、社交媒体等。

3、活动现场管理：确保活动现场秩序井然，包括安保、卫生、设备维护等方面的工作。

4、摄影与录像：安排专业摄影和录像团队，记录年会的精彩瞬间。

后期阶段

1、活动总结：对年会进行总结评估，分析活动的成功与不足，为今后的活动提供参考。

2、后期宣传：通过企业内外部渠道发布年会的新闻稿和精彩瞬间，展示企业形象和文化。

3、资料整理与归档：整理年会的所有资料，包括邀请函、节目单、照片、视频等，进行归档保存。

4、后续跟进：对参与年会的嘉宾和员工进行后续跟进，了解他们的反馈和建议，为今后的活动提供改进方向。

注意事项

1、确保活动符合法律法规和企业规定，避免出现违法违规行为。

2、注意活动安全，确保场地设施和设备的安全可靠。

3、关注活动细节，从嘉宾接待、餐饮安排到节目表演等各个环节都要做到周到细致。

4、保持与所有参与者的沟通畅通，及时解决问题和调整方案。

企业年会策划执行需要充分考虑多个方面的问题，从策划阶段到后期阶段都需要认真执行和落实，只有做好每个环节的工作，才能确保年会的成功举办。