确定主题

确定年会的主题，这将有助于决定节目的内容和形式，主题可以是公司文化、团队特色或者与员工日常生活相关的热点话题等。

策划节目类型

1、团队游戏：如拔河比赛、接力赛等，可以增强团队凝聚力，提高员工间的默契度。

2、才艺展示：鼓励员工展示自己的才艺，如歌唱、舞蹈、小品等，可以增加员工的自信心和归属感。

3、互动问答：设置与企业文化、业务知识等相关的问答环节，增强员工的业务知识，同时增加互动性。

4、抽奖环节：设置大奖，激发员工的参与热情，同时增加年会的趣味性。

5、视频回顾：制作公司一年的发展回顾视频，展示公司的成果和员工的成长，增强员工的荣誉感和使命感。

具体策划

1、节目报名：通过内部通知或线上平台征集节目，确保节目类型多样，兼顾娱乐性和专业性。

2、场地布置：根据节目类型和主题，布置场地，营造氛围，如设置舞台、灯光、音响等设备，确保节目效果。

3、流程安排：制定详细的流程表，包括节目顺序、时间安排等，确保活动顺利进行。

4、主持人：选择具有幽默感和控场能力的主持人，确保活动氛围活跃。

5、奖品设置：根据节目类型和参与度设置奖品，激发员工的参与热情。

注意事项

1、安全第一：确保所有节目和活动符合安全规定，避免发生意外事故。

2、公平公正：在评选和抽奖环节中，确保公平公正，避免产生争议。

3、反馈收集：活动结束后收集员工的反馈意见，以便对未来的活动进行改进。

是年会综艺互动节目的策划建议，希望能对您有所帮助，具体策划还需根据公司的实际情况和员工的需求进行调整，祝您策划的年会活动圆满成功！