策划阶段

1、确定年会主题：根据公司的文化、业务特点以及年会的目标，确定年会的主题。

2、确定预算：根据公司的规模和需求，确定年会的预算。

3、确定时间和地点：根据公司的日程安排和场地条件，选择合适的年会时间和地点。

4、邀请嘉宾：根据年会主题和公司需求，邀请相关嘉宾。

执行阶段

1、制定流程：根据年会主题和预算，制定详细的流程安排，包括各个环节的时间、内容等。

2、场地布置：根据主题和预算，进行场地布置，包括舞台、灯光、音响、座椅等。

3、节目安排：根据流程安排，安排节目表演，可以是公司员工自编自演的节目，也可以是邀请专业团队进行表演。

4、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮服务，确保参会人员的饮食需求得到满足。

5、礼品准备：根据年会的主题和公司文化，准备合适的礼品，用于表彰优秀员工或作为纪念品。

6、现场执行：在年会现场进行执行工作，包括签到、引导、协调等。

后期阶段

1、收集反馈：收集参会人员的反馈意见和建议，用于改进未来的年会策划执行。

2、整理资料：整理年会的照片、视频等资料，制作成电子相册或视频留念。

3、财务结算：进行财务结算工作，包括场地租赁费、餐饮费、节目费用等。

4、总结报告：撰写年会策划执行的总结报告，包括成功经验、不足之处以及改进建议等。

在年会策划执行过程中，还需要注意以下几点：

1、与公司领导保持沟通：及时向公司领导汇报进度和问题，确保年会策划执行符合公司的要求和期望。

2、注重细节：从场地布置到节目安排，都要注重细节，确保年会的顺利进行。

3、控制成本：在预算范围内进行策划执行，避免超支。

4、确保安全：确保年会现场的安全和秩序，避免意外事件的发生。

年会策划执行需要细致的规划和执行，需要注重细节、控制成本、确保安全等方面的工作，只有做好这些工作，才能确保年会的顺利进行并达到预期的效果。