明确目标与主题

要明确年会的目标和主题，年会的目标可能是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化等，主题则应该与公司的行业、文化、历史等相符合，能够引起员工的共鸣。

预算制定

根据年会的目标和规模，制定预算，预算应包括场地租赁、设备租赁、餐饮、节目表演、嘉宾邀请、礼品采购等方面的费用。

策划活动

1、节目安排：根据年会的主题和参与人员，安排合适的节目，可以是员工自编自演的节目，也可以是邀请专业表演团队。

2、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的趣味性。

3、嘉宾邀请：根据年会的性质和目标，邀请公司领导、合作伙伴或业界知名人士等作为嘉宾。

4、流程安排：制定详细的流程表，包括各个环节的时间安排、节目顺序等。

场地布置

根据年会的主题和氛围，进行场地布置，包括舞台设计、灯光音响、背景板、座椅摆放等，要确保场地安全、舒适、易于人员流动。

餐饮安排

根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，可以提供自助餐、桌餐或自助餐加桌餐的组合方式，要确保餐饮卫生、营养均衡。

人员组织

1、活动组织：成立活动组织小组，负责年会的整体策划和执行。

2、工作人员：根据需要，安排足够的工作人员，包括安保、音响师、灯光师等。

3、志愿者：如有需要，可以招募志愿者协助年会进行。

宣传与推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，进行年会宣传和推广，可以让员工提前了解年会内容，提高参与度。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工对年会的意见和建议，分析活动的成功与不足，为以后的年会策划提供参考。

是一个基本的年会大型策划流程和要点，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善。