明确年会目标

需要明确年会的目标，这可能包括庆祝公司的成功、表彰优秀员工、加强团队合作、提高员工士气等，明确目标后，整个年会的策划都将围绕这个目标展开。

确定预算

根据年会的规模和预期效果，确定预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用。

选择时间和地点

根据公司的日程安排和员工的可用时间，选择一个合适的日期，根据预算和活动规模选择一个合适的场地，如公司内部会议室、外部酒店或度假村等。

1、主题设定：根据公司的文化和年会的目标设定一个主题，使整个活动更加统一和有特色。

2、节目安排：可以包括员工表演、公司文化介绍、优秀员工表彰等环节，如果预算允许，可以邀请专业表演团队或嘉宾进行助兴。

3、餐饮安排：根据参与人数和预算选择合适的餐饮供应商，确保食品的质量和口味，考虑提供多种菜系以满足不同员工的口味需求。

4、互动环节：设计一些互动游戏或活动，以增强员工的参与感和团队合作精神。

宣传和邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）向员工宣传年会信息，并邀请他们参加，可以制作邀请函或海报来增加活动的正式感和吸引力。

1、现场执行：确保所有环节按照计划进行，包括场地布置、音响设备调试、节目表演等，确保活动进行得有序且符合安全规定。

2、后期总结：活动结束后，进行总结和反馈收集，了解活动的成功之处和需要改进的地方，为以后的年会策划提供经验和参考。

后续工作

1、礼品准备：根据年会的规模和目标准备相应的礼品，如奖品、纪念品等。

2、照片和视频记录：请专业摄影师或使用设备记录整个活动过程，以便后续制作相册或视频进行留念和宣传。

3、反馈收集：通过问卷或面对面访谈等方式收集员工对年会的反馈和建议，以便改进未来的活动策划。

4、后续跟进：对于在活动中表现突出的员工或团队进行后续的跟进和奖励，以保持员工的积极性和动力。

英杰年会策划需要综合考虑多个因素以确保活动的成功和效果，在策划过程中要明确目标、确定预算、选择时间和地点、策划活动内容、宣传和邀请以及现场执行和后期总结等方面进行全面考虑和规划。