活动主题

确定年会的主题是非常重要的，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以选择“创新未来”、“携手共进”等主题。

活动目标

明确年会的目标，加强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司文化等，这将有助于确定活动的形式和内容。

活动时间与地点

选择一个适合大部分员工参加的时间和地点，考虑员工的上班时间和交通情况，以及场地的容纳人数、设施设备等因素。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会主题和目的。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强员工的参与度和欢乐氛围。

5、晚宴环节：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

6、主题演讲：邀请公司内部或外部嘉宾进行主题演讲，分享行业动态、公司发展策略等。

7、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的趣味性。

活动形式

根据活动目标和内容，选择适合的活动形式，可以是室内活动、户外活动，或者是线上线下的结合活动，要注意活动的互动性和参与度。

活动预算

根据活动内容和形式，制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、节目排练、奖品等方面的费用。

活动宣传

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行活动宣传，提前通知员工年会的时间、地点和内容，激发员工的参与热情。

活动后续

年会结束后，可以通过问卷调查或面对面访谈等方式收集员工的反馈意见，以便对未来的年会策划进行改进，可以通过公司内部渠道和社交媒体等途径对年会进行总结和回顾，展示公司的团队凝聚力和文化氛围。

是一个关于2020年年会策划的示例，具体策划还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和完善，祝您的年会圆满成功！